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人才理念

人才是公司賴以生存發(fā)展的第一核心資源，公司研發(fā)、技術(shù)、營(yíng)銷乃至業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，都是依靠人來(lái)應(yīng)用和實(shí)現(xiàn)。

公開(kāi)、公平、公正，是我們的招聘原則，并且從制度、程序、結(jié)果各個(gè)環(huán)節(jié)加以保障，確保實(shí)現(xiàn)。任人唯賢，不拘一格，是我們的選人標(biāo)準(zhǔn)。在符合基本條件的基礎(chǔ)上，以實(shí)際工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，通過(guò)科學(xué)的專業(yè)技術(shù)和崗位勝任能力測(cè)評(píng)，擇優(yōu)錄用；鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、合作、共享、創(chuàng)新，是我們?nèi)瞬沤ㄔO(shè)的重要指針；打造學(xué)習(xí)型企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，我們一起努力。

"能者上，平者讓，庸者下"，是我們的用人觀。我們努力為員工創(chuàng)造和諧發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)合作的工作與發(fā)展氛圍，以能力達(dá)成業(yè)績(jī)，以業(yè)績(jī)佐證能力，量才適用。 賽馬相馬，重視績(jī)效管理和考核，并制訂相應(yīng)的管理和激勵(lì)政策加以保障和推進(jìn)，調(diào)動(dòng)各層面員工的工作主動(dòng)性、積極性和工作潛能，提高工作績(jī)效和滿意度，有力推動(dòng)公司和員工共同發(fā)展。